Отличие 1С Бухгалтерия 3.0 от 2.0. Зарплата

Продолжаем изучать отличия 1С: Бухгалтерии 3.0 от 2.0. Сегодня мы рассмотрим эти отличия в начисленни зарплаты.

Перед тем, как начислять зарплату, необходимо настроить программу.

1.Задать шаблоны проводок

В разделе Сотрудники и зарплата откроем справочник «Способы отражения зарплаты» в учете, который содержит шаблоны необходимых проводок.
По умолчанию в нем есть только один вариант «Отражение начислений по умолчанию», который даёт проводку Дт26 Кт 70

1

Создадим столько элементов справочника, сколько вариантов проводок потребуется.
Например, Д 20 Кт 70

2

2.Настроить виды начислений

В панели навигации выбираем Начисления.

Вид начисления связывает проводку в бухучете с данными по налогам и взносам: код дохода для НДФЛ, способ начисления страховых взносов, вид начисления по ст. 255 НК РФ

В стандартную поставку входит только один вид – «Оплата по окладу», который не содержит способа отражения зарплаты в учете

3

Если необходимо, создаем свой вид начисления. Например, «Начисления по производству»

4

3. При вводе данных по сотруднику так же есть возможность индивидуально задать способ отражения в бухучете по ссылке учет затрат

5

 4. При оформлении Приказа о приеме на работу в табличной части документа укажите вид начисления, который так же может задавать шаблон проводки.

6

5. проверяем Настройки учета зарплаты

По умолчанию установлен способ отражения в БУ «Отражение начислений по умолчанию».
Это значит, что зарплата по всем сотрудникам будет начисляться проводкой Дт 26 Кт 70, если в приказе о приеме на работу или в карточке сотрудника не будет указан индивидуальный вариант, отличный от данного.

7

Таким образом, в 1С Бухгалтерия 3.0 можно задать способ отражения зарплаты в бухучете тремя способами:

  1. В настройках учеты зарплаты, который будет использоваться по умолчанию;
  2. В справочнике Сотрудники по ссылке «Учет затрат»
  3. В Приказе о приеме на работу

Наивысший приоритет у Приказа о приеме на работу, т.е. сначала программа обращается к виду начисления, прописанного в приказе о приеме на работу, затем (если в приказе его нет) обращается к справочнику Сотрудники. И в последнюю очередь (если и к сотруднику не прикреплен никакой способ отражения) обращается к настройкам учета зарплаты

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *